رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج: با وجود تنگناهای مالی و استخدامی، بخش ICU جدید راهاندازی شد / رشد ۶۰ درصدی اعتبارات دانشگاه در کشور بیسابقه است / تکمیل پروژه دانشکده دندانپزشکی پس از ۱۳ سال انتظار / پاسخ به گلایههای مردمی از خدمات درمانی خصوصی و دولتی
به گزارش خبر زاگرس دکتر «سیده رقیه پناهی»، رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، در نشستی خبری با اصحاب رسانه، بار دیگر توانایی خود در مدیریت بحرانهای مالی و منابع انسانی را به نمایش گذاشت. ایشان با وجود محدودیتهای شدید استخدامی و تنگناهای بودجهای، موفق شدند گامهای بلندی در ارتقای زیرساختهای درمانی استان بردارند – اقدامی که تحسین فعالان حوزه سلامت و رسانه را برانگیخته است.
وی در این نشست که با استقبال خبرنگاران همراه بود، ضمن تشریح وضعیت مالی، درمانی و پروژههای عمرانی، به انتقادها و دغدغههای مطرحشده درباره بیمارستانها و خدمات درمانی پاسخ داد.
🔹 افتتاح بخش ICU جدید بدون تحمیل هزینه اضافی
پناهی با اشاره به افتتاح بخش ICU جدید در یکی از بیمارستانهای استان اظهار داشت: «چند روز گذشته، بخش آیسییوی جدید با ۱۰ تخت ویژه راهاندازی شد که این اقدام موجب شد شاخص تختهای ویژه استان از میانگین کشوری بالاتر رود.»
وی با تأکید بر محدودیت جذب نیرو افزود: «دانشگاه تنها در سقف تعیینشده امکان استخدام دارد، اما با جابهجایی نیروها و مدیریت داخلی بیمارستانها توانستیم بدون تحمیل بار مالی جدید، این بخش را افتتاح کنیم.»
رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج تصریح کرد: «اگر مجوزهای لازم از سازمان اداری و استخدامی صادر شود، قطعاً در حوزه اشتغالزایی و ارتقای کیفیت خدمات اقدام خواهیم کرد، اما هرگز اجازه نخواهیم داد جذب نیروی بدون پشتوانه مالی، هزینهها را افزایش دهد و کیفیت خدمات را کاهش دهد.»
🔹 دفاع از مدیران در برابر انتقادات
پناهی با دفاع از عملکرد معاونان و مدیران دانشگاه گفت: «بسیاری از تصمیمها، سیاستهای کلی دانشگاه است و نباید همه فشارها متوجه افراد شود.»
وی افزود: «حوزه توسعه دانشگاه به دلیل گستردگی مسئولیتها – از مناقصات و شرکتها تا استخدامها و امور مالی – طبیعتاً با چالشهای بیشتری مواجه است و گاهی بیشترین انتقادها متوجه این بخش میشود.»
این مقام مسئول با تأکید بر شفافیت فضای دانشگاه بیان کرد: «مدیران دانشگاه به صورت مستمر پاسخگوی رسانهها هستند و هرجا ابهامی وجود داشته باشد، آماده پاسخگویی خواهیم بود.»
🔹 شرط ماندگاری مدیران: پاسخگویی و برنامه عملیاتی
رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج با اشاره به معیارهای انتخاب مدیران گفت: «مهمترین شاخص برای ادامه همکاری با مدیران، انگیزه، پاسخگویی و داشتن برنامه عملیاتی است. اگر مدیری نتواند پاسخگو باشد، حتماً از مجموعه کنار خواهد رفت.»
وی خاطرنشان کرد: «در شرایط فعلی، پذیرش مسئولیت مدیریتی در وزارت بهداشت برای بسیاری از متخصصان جذابیت مالی ندارد و حتی گاهی موجب فشارهای روحی و خانوادگی میشود؛ به همین دلیل انتخاب مدیران توانمند کار سادهای نیست.»
🔹 نرخ باروری کهگیلویه و بویراحمد بالاتر از میانگین کشوری
پناهی در بخش دیگری از سخنان خود به موضوع جوانی جمعیت اشاره کرد و گفت: «نرخ باروری استان ۱.۳۷ است که از میانگین کشوری بالاتر است، اما این به معنای بینیازی از کار فرهنگی و حمایتی نیست.»
وی اضافه کرد: «در حوزه جوانی جمعیت، دستگاههای مختلف از جمله وزارت تعاون، استانداری و دانشگاه علوم پزشکی در حال اجرای برنامههای حمایتی و تشویقی هستند و رسانهها نیز میتوانند نقش مهمی در فرهنگسازی ایفا کنند.»
🔹 تأکید بر تقویت خدمات درمانی در مناطق محروم
وی با تأکید بر ضرورت توجه به مناطق کمبرخوردار اظهار کرد: «اگر نتوانیم در مناطقی مانند دیشموک، زیلایی و روستاهای محروم خدمات مطلوب ارائه دهیم، بسیاری از برنامهها و چشماندازهای ما زیر سؤال میرود.»
رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج افزود: «تجهیز و بازسازی خانههای بهداشت و مراکز درمانی روستایی نیازمند اعتبارات استانی و همراهی فرمانداران است و دانشگاه به تنهایی منابع نامحدود ندارد. هر اقدامی هزینه دارد و باید محل تأمین اعتبار آن مشخص شود، اما تلاش میکنیم با همکاری همه دستگاهها سطح خدمات درمانی در مناطق محروم ارتقا یابد.»
🔹 رشد ۶۰ درصدی اعتبارات؛ رکوردی ملی
پناهی با اشاره به وضعیت اعتبارات دانشگاه گفت: «دانشگاه علوم پزشکی یاسوج در سال اخیر بالاترین رشد اعتبارات هزینه عمومی در کشور را تجربه کرده و رشد بودجه دانشگاه به حدود ۶۰ درصد رسیده است.»
وی تصریح کرد: «این اتفاق با حمایت سرمایههای ملی استان، نمایندگان مجلس و همراهی مسئولان کشوری حاصل شده و میتواند بخشی از مشکلات انباشته دانشگاه را جبران کند.»
🔹 پروژههای نیمهتمام در مسیر تکمیل
رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج درباره پروژههای عمرانی نیز گفت: «پروژههایی مانند بیمارستان سیسخت، بخش قلب بیمارستان شهید جلیل و برخی مراکز درمانی دیگر وارد مراحل اجرایی و تکمیلی شدهاند. مناقصه پروژهها برگزار و پیمانکاران مشخص شدهاند و اعتبارات مورد نیاز نیز در سفر رئیسجمهور پیشبینی شده است.»
پناهی با اشاره به تکمیل پروژه دانشکده دندانپزشکی پس از سالها انتظار بیان کرد: «این پروژه که از سال ۱۳۹۲ آغاز شده بود، در ماههای اخیر با تلاش شبانهروزی مجموعه دانشگاه تکمیل و آماده بهرهبرداری شد.»
🔹 گلایه رسانهها از خدمات درمانی؛ قول پیگیری جدی
در این نشست، برخی خبرنگاران و فعالان رسانهای گلایههایی درباره کیفیت خدمات در بیمارستانهای خصوصی و دولتی استان مطرح کردند. یکی از موارد مطرحشده، مربوط به هزینههای بالای خدمات در یک بیمارستان خصوصی و نارضایتی از نحوه ارائه خدمات بود که رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج تأکید کرد تیمهای نظارتی دانشگاه موضوع را بررسی خواهند کرد.
وی همچنین درباره گلایهها از بیمارستان شهید جلیل و ارجاع بیماران به بخش خصوصی گفت: «تمام گزارشهای مردمی و رسانهای به صورت دقیق رصد میشود و تا حصول نتیجه پیگیری خواهد شد.»
پناهی تأکید کرد: «برای ما تفاوتی میان مردم عادی، مسئولان، وزیر یا وکیل وجود ندارد و همه باید از خدمات درمانی در شأن مردم برخوردار شوند.»
🔹 قدردانی از همراهی رسانهها و مسئولان
این مقام مسئول در پایان، با قدردانی از همراهی رسانهها، نمایندگان مجلس، امامان جمعه و مسئولان استانی خاطرنشان کرد: «دانشگاه علوم پزشکی یاسوج با وجود همه محدودیتها تلاش میکند خدمات درمانی استان را ارتقا دهد و همراهی رسانهها میتواند به بهبود این مسیر کمک کند.»